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      疫情失业?工作难找?这类人却遭企业疯抢……

      • 发布时间:
        2022-11-18
      • 版权所有:
        云和教育
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      今年听到最多的字就是:难。
      赚钱真的好难;
      企业经营真的好难;
      找工作真的好难;
      升职加薪真的好难;
      活着真的好难……

       

      虽然疫情防控常态化,但餐饮业始终没有缓过劲来,旅游业仍然半死不活,零星病例就能让其全盘崩溃,今年3月份香奈儿宣布停产,爱马仕和劳力士也宣布停产,星巴克永久关闭400家连锁门店,截至6月底之前,共有46万家公司倒闭。以前失业,是被老板炒鱿鱼;而现在失业,是老板被人炒了,因为那一整个行业都被人炒了。

       

      前段时间,国家统计局发了最新的经济数据,从去年12月后,我国16-24岁人口失业率已经7连涨,青年失业率继续上升,冲到19.9%,史无前例,大概意思就是每5个年轻人,就有一个面临失业。

       

      青年人失业率高,一方面是疫情影响了企业吸纳就业的能力;另一方面,青年人求职时倾向于进入较稳定高薪岗位,现实与理想相差较大。

      疫情带来的,除了‘挑战’更是‘机遇’

      疫情给大家的生活带来了很多的困难,也影响了很多人的收入,所以,许多人对于疫情抱有悲观的想法,但疫情不只是带来了危机,带来更多的还有机遇,与其抱怨时代不公,不如来看一下时代带来了哪些机遇,我们来回顾一下,疫情期间身边发生了哪些变化:

      购物:全靠购物平台,足不出户即可享受所需所想,特别是生鲜。

      物流通过数据+算法的加持,使得物流高速有效的服务着千千万万个家庭与企业。

      办公:疫情全面爆发时,我国 1000 万家企业组织的 2 亿员工在家办公,全面线上办公平台的推出,会议、沟通、谈判均是实时视频。

      学习:全国 14 万所学校、300 万个班级、1.3 亿学生在线上课,有 600 万老师在钉钉上累计上课超过 6000 万小时。

      公共服务:火神山、雷神山医院建设的云监工超过 1 亿人。

      还有很多很多,无法一一输出,但这一切的变化,都是以数据来支撑的,疫情带来的变化不仅仅是技术、科技的改变,还带来了人们生活与习惯的改变,当这两个现象出现变化就会带来企业经营的变化,最后就会反应出人才需求的变化与趋势。

       

      我们从脉脉数据研究院的数据发现,制造业、交通物流、房产建筑、金融等行业的数字化变革需求十分迫切,对数字化应用人才的需求愈发强烈,这些行业的转型升级大多谋求在业务层面的数字化融合,期望利用数字化技术提升各岗位生产力。

      在经济结构转型叠加疫情影响下,各行各业的企业人员编制持续缩紧,企业的人才战略正从“数量驱动”向“质量驱动”转变,包括数字化人才在内的中高端人才,成为企业招聘的重点。

      相比之前,今年真的不容易,但是只要抓住数字经济带来机遇,始终保持终身学习的心态,不断提升自己,无论时代如何变革,技术如何进步,我们都能在这样的大浪潮之下,趋利避害,不被时代所淘汰!

      抓住机遇,才能拥有开挂人生

      以上只是云和的一部分学员,通过在云和学习的几个月时间,云和学员最终都收获了自己的满意薪资offer。疫情当下,大环境确实是影响就业的部分因素,在众多人找不到工作时,云和学员却脱颖而出,这足以证明云和的实力。

      云和学员拿到高薪offer的重要原因,一方面,数字化转型不仅是企业的发展目标,更是人才职业发展的时代机遇。随着传统行业的转型升级,对于数字化人才的需求更为迫切。另一方面是云和学员自身有明确的目标,扎实的理论基础、丰富的实战经验,以及拥有符合企业用人需求的综合能力,这也是云和培养人才的重点。

       

      别总抱怨自己找不到满意的工作,有时候你缺少的不是工作机会,而是你没有方向和目标,不知道自己想要什么,没有“一技之长”……

      云和数据面对不断升级的人才需求和日渐复杂竞争局面,紧跟市场需求,人才培养技术方向涵盖大数据、云计算、人工智能、虚拟现实、JAVA软件工程、UI用户体验设计、Web前端开发、网络安全八大方向,云和数据以八大精品课程为基础,八大就业基地为依托,一次就业率99.02%,61.9%就业薪资超1W,以大数据为首的精品专业平均薪资13.25K。 为学员创造可持续性的价值,拥抱更美好的未来!